O Eurovagas esforça-se por proteger a privacidade dos seus utilizadores, recolhendo apenas informação prestada de forma voluntária. Além disso, entendemos a importância de manter a confidencialidade do seu CV e outras informações armazenadas sobre os utilizadores durante o uso do site.

Respeitamos o Regulamento Geral da Protecção de Dados 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de Abril de 2016, bem como a demais legislação vigente nesta matéria como a Lei 41/2004, de 18 de Agosto, com a redação que lhe foi dada pela Lei 46/2012, de 29 de Agosto.

O Eurovagas protege a privacidade, confidencialidade e segurança dos dados introduzidos por utilizadores particulares e parceiros comerciais.

A Eurovagas, Lda., pessoa coletiva com o NIPC 515129984 e com sede na Av. Mário Brito, 4142 sala 117, 4455-491 Perafita, é a entidade responsável pela recolha e tratamento dos seus dados pessoais, para as finalidades referidas na presente política de privacidade.

São recolhidos os seguintes dados pessoais; nome, e-mail, morada postal e contacto telefónico.

Os dados dos utilizadores são utilizados pelo Eurovagas para fins associados com a sua atividade principal e no contexto da sua prestação de serviços, como seja a divulgação de oportunidades de emprego, estágios, formação, carreiras profissionais e outros considerados relevantes e para transmissão de comunicações do Eurovagas e/ou de terceiros, não solicitadas, para fins de marketing direto, publi-reportagem, e-mail marketing e campanhas de publicidade, ofertas e promoções dos nossos parceiros, não se opondo à sua receção por correio eletrónico ou serviço de mensagens do Eurovagas.

Os dados dos utilizadores poderão também ser consultados e pesquisados por empregadores e recrutadores inscritos no Eurovagas, exclusivamente para fins de recrutamento e seleção de candidatos. Não obstante, o Eurovagas não poderá ser responsabilizado por atos de terceiros.

Os utilizadores podem atualizar, editar ou apagar os seus dados pessoais a qualquer momento bem como opor-se à utilização dos dados facultados para fins de marketing, para o envio de comunicações informativas ou outras, devendo para tal fazê-lo pessoalmente ou por e-mail para info@eurovagas.com. Os utilizadores podem também facilmente subscrever ou cancelar as diferentes campanhas de emails do Eurovagas clicando na opção “unsubscribe” em qualquer e-mail que receber do Eurovagas. Os utilizadores podem também facilmente subscrever ou cancelar as diferentes campanhas de emails do Eurovagas.

Os contactos e outros detalhes que os utilizadores fornecerem, como parte do processo de registo são armazenados por nós e usados para fornecer as informações que solicitou.

Ao completarem o seu perfil no Eurovagas, incluindo o seu currículo, o CV, pode ser disponibilizado para pesquisa, visualização através da Internet e download diretamente por qualquer recrutador, consultor de emprego ou qualquer outra pessoa ou organização que solicita currículos correspondentes ao seu perfil para lhes ser enviado. O Eurovagas não verifica a identidade, natureza, veracidade ou legalidade do negócio de tais organizações.

O atual empregador dos utilizadores pode ser, também ele, nosso utilizador/recrutador ou cliente de um dos nossos clientes. O Eurovagas não pode restringir os utilizadores que acessam aos perfis dos seus bancos de dados e não pode ser responsabilizado por qualquer uso que, eventualmente, dos mesmos venha a ser feito. Aos utilizadores é sempre facultada a opção de permanecer anónimo e o Eurovagas chama a atenção para a desnecessidade de divulgação no CV de dados pessoais, para além dos estritamente necessários e adequados a divulgar as suas apetências e competências profissionais.

O Eurovagas também poderá usar os dados agregados para identificar tendências de emprego em diferentes sectores, tais como médias salariais. Esta informação não será capaz de ser ligada a qualquer informação de identificação pessoal sobre os utilizadores.

Alguns de nossos utilizadores e clientes podem estar localizados em países fora do Espaço Económico Europeu onde a política de privacidade e proteção de dados pode ter um nível de restrição menos exigente.

Os nomes de utilizador e passwords definidas no registo no portal, são para uso exclusivo da pessoa a quem são emitidos. As passwords devem ser mantidas confidenciais e seguras. O Eurovagas pode negar o acesso a um nome de usuário, se acreditar que ele está a ser utilizado por uma pessoa não autorizada ou que o utilizador está a violar estes termos e condições.

O CV e dados dos candidatos pelos mesmos inseridos, só podem ser vistos, pesquisados ou acedidos por recrutadores ou terceiros, parceiros ou clientes do Eurovagas, se o utilizador expressamente para tanto tiver dado o seu consentimento no seu registo/perfil.

O perfil, curriculum vitae e demais dados dos utilizadores, prestado para o nosso banco de dados, anúncios e divulgação de oportunidade de empregos, formação e carreiras, é da inteira e exclusiva responsabilidade dos utilizadores que os prestam e que devem garantir a sua atualização.

O Eurovagas reserva-se o direito de remover do nosso banco de dados, currículos, anúncios e conteúdos que incluam qualquer conteúdo por nós considerado ilegal ou ofensivo.

Como acontece em muitos outros sites, o Eurovagas, por rotina captura informações do endereço IP dos utilizadores para determinar sua localização. Isso ajuda-nos a descobrir se você está a visitar o site a partir de dentro de Portugal, da UE ou resto do mundo, e significa que podemos mostrar-lhe o conteúdo que é específico para o seu local e fazer as perguntas certas sobre a sua elegibilidade para trabalhar na UE se se quiser candidatar a um emprego no portal Eurovagas.

Um endereço de IP, ou "endereço de protocolo de internet", é um número de identificação único dado a cada dispositivo conectado à internet. Como a placa de matrícula de um carro, um endereço IP é um número de série especial usado para identificação.

O Eurovagas pode fornecer informações estatísticas agregadas sobre os visitantes do site e utilizadores para os recrutadores (tais como o número de currículos no banco de dados, ou o número de visitantes para o site) e para outros propósitos legais. Essa informação é prestada a clientes, anunciantes, fornecedores e outros terceiros de boa reputação e não inclui qualquer informação que lhes permita identificar os indivíduos.

O Eurovagas reserva-se o direito de ter parcerias com redes de publicidade de terceiros para qualquer exibição de publicidade no nosso portal/website ou para gerenciar a nossa publicidade em outros sites. Esses parceiros da rede de publicidade podem utilizar cookies ou web beacons para melhor fornecer anúncios sobre bens e serviços que possam ser de seu interesse. Eles não recolhem e não têm acesso a qualquer informação pessoalmente identificável. Podem, no entanto, de forma anônima controlar o uso da Internet em outros sites nas suas redes para além desses Sites.

O site é protegido contra acesso não autorizado utilizando os dispositivos de segurança mais recentes e "firewalls".

O Eurovagas fornecerá os dados da conta do utilizador caso seja notificada judicialmente para esse efeito.

O Eurovagas reserva-se o direito de a qualquer momento alterar a sua Política de Privacidade, que visa garantir uma utilização segura e eficaz do Eurovagas.

Quaisquer dúvidas e questões relativas à presente Política de Privacidade podem ser enviadas para info@eurovagas.com

O presente conteúdo regula o acesso e utilização do portal Eurovagas e do domínio Eurovagas.com e Eurovagas.com.br, pertencente à sociedade Eurovagas, Lda., suas funcionalidades, serviços e recursos por parte dos utilizadores, candidatos, recrutadores e empresas. A utilização do site do Eurovagas configura a aceitação destas condições por parte dos utilizadores.
 

1. O Eurovagas é um portal de anúncios de emprego online que permite a empresas e recrutadores divulgarem as suas oportunidades junto de potenciais candidatos, bem como organizar e gerir o processo de seleção de candidatos. O site permite aos candidatos pesquisar empregos por critérios como empresa, tipo de função, sector, entre outros, e criar um perfil de utilizador com resumo, CV e dados pessoais, os quais visam a sua disponibilização e pesquisa por recrutadores e empresas.
   Existem vários tipos de anúncio (standard, em destaque e premium), associados a diferentes níveis de promoção e visibilidade no site. Os anúncios podem ser publicados por diferentes períodos de tempo e ser renovados por períodos adicionais, nos termos e condições contratadas em cada caso.
    
2. O conteúdo do portal do Eurovagas inclui textos, imagens, ícones, design gráfico, ferramentas e software, é da propriedade intelectual da empresa Eurovagas, Lda.e não poderá ser copiado, alterado ou distribuído sem autorização do Eurovagas. O portal inclui também conteúdos de terceiros, como textos e imagens, licenciados pelos seus autores e que não podem ser copiados, alterados ou destruídos sem a autorização dos mesmos. O Eurovagas não pode ser considerado responsável pelo uso indevido dos conteúdos acima citados.
   O Eurovagas não se responsabiliza pelos conteúdos de anúncios, mensagens, CVs, perfis e outras informações a que utilizadores e recrutadores tenham acesso através do portal, sendo a responsabilidade sobre a informação dos utilizadores e recrutadores em questão. As informações contidas no site não dispensam análise independente cuidada, e o Eurovagas não garante a sua precisão, recusando a responsabilidade pelo uso que venha a ser feito desta.
   O portal pode conter hiperligações a sites operados por empresas alheias ao Eurovagas, nomeadamente, para fins publicitários. O Eurovagas não controla nem se responsabiliza pela utilização e conteúdos desses sites.
    
3. O Eurovagas poderá sempre que o entender e em qualquer momento, alterar a apresentação e configuração do site, bem como as suas condições de utilização. A utilização do site após quaisquer alterações, implica a aceitação das modificações.
    
4. Os utilizadores obrigam-se a não atacar ou utilizar o site de forma indevida, nomeadamente:
   1. Aceder a uma conta não autorizada;
   2. Testar a vulnerabilidade do sistema e quebrar a sua segurança;
   3. Instalar vírus;
   4. Envio de emails ou realização de atividades não solicitadas que incluam promoções ou publicidade;
   5. Desencadear ataques como “denial of service”;
   6. Prestar informação incompleta, falsa ou desatualizada;
   7. Publicar ofertas de emprego com fins que não sejam a procura de candidatos para uma oportunidade real;
   8. Publicar ofertas que incluam esquemas ou acordos fraudulentos;
   1. Introduzir informação ou material difamatório, injurioso, obsceno ou xenófobo.
       
5. A utilização de currículos e outras informações e dados pessoais fornecidos pelos utilizadores deste portal é regulado pelos presentes termos e condições e ainda pela nossa política de privacidade.
   Os utilizadores que criem um perfil no Eurovagas podem optar por mantê-lo anónimo ou permitir a sua inclusão na nossa base de dados de Curriculum Vitae (CVs), serviço que é oferecido aos recrutadores.
   Os dados pessoais fornecidos pelos utilizadores podem ser transferidos a terceiros prestadores de serviços para serem armazenados ou processados em nosso nome, incluindo terceiros localizados fora do Espaço Económico Europeu, em países em que pode haver um nível inferior de proteção de dados.
   O Eurovagas faz um esforço no sentido de dar acesso à base de CVs apenas a recrutadores que respeitem os Termos e Condições do Eurovagas, não se responsabilizando, no entanto, por acessos indevidos de recrutadores e/ou de terceiros.
   Os candidatos podem remover o seu perfil da base de dados a qualquer altura e não devem introduzir nos CV’s dados pessoais que não pretendam que seja divulgados e/ou facultados a recrutadores e empresas.
   Ao registar-se no portal Eurovagas os utilizadores dão o seu consentimento prévio e expresso, que pode ser retirado a qualquer momento, para que os seus dados possam ser tratados e utilizados para transmissão de comunicações do Eurovagas e/ou de terceiros, não solicitadas, para fins de marketing direto, publi-reportagem, e-mail marketing e campanhas relacionadas com emprego, recrutamento, carreiras, formação e outras consideradas relevantes, não se opondo á sua receção por correio eletrónico ou serviço de mensagens.
   Os utilizadores ao registarem-se no portal Eurovagas dão também o consentimento para que os seus dados sejam tratados pelo Eurovagas para os fins acima descritos e aceitam receber e-mails promocionais do Eurovagas: o Eurovagas envia por e-mail ofertas e promoções dos nossos parceiros. Pode optar, a qualquer momento, por deixar de receber estes e-mails clicando na opção “unsubscribe” em qualquer e-mail que receber do Eurovagas.
    
6. Os candidatos a emprego e recrutadores devem saber que esta plataforma funciona apenas como um local de divulgação de oportunidades e de CV e não introduz ou fornece candidatos a recrutadores (ou vice-versa). Isto significa que o Eurovagas:
   • Não obtém nem divulga informações suficientes para potenciais recrutadores selecionarem um candidato que seja adequado para a posição que o recrutador procura preencher;
   • Não obtém a confirmação da identidade de um candidato ou da sua experiência, formação, qualificação ou autorização para trabalhar na função;
   • Não toma medidas para garantir que o candidato e recrutador têm conhecimento de qualquer obrigação imposta por lei ou por qualquer outra forma e que devam ser satisfeitas por qualquer um deles, para permitir que o candidato cumpra o cargo a ser preenchido;
   • Não toma medidas para garantir que os interesses do candidato ou recrutador não serão prejudicados caso o candidato preencha a vaga a ser anunciada;
   • Não dá indicações sobre a competência (ou falta de competência) de determinado candidato para cumprir uma função;
   • Não propõe diretamente candidatos a recrutadores ou fornece qualquer informação particular sobre eles.
      
7. A criação de um perfil pelos utilizadores e inscrição de candidatos e recrutadores pressupõe a criação de uma conta de registo própria, estando ainda dependente da aceitação e respeito dos Termos e Condições que a cada momento estejam em vigor.
   O registo como candidato ou recrutador no Eurovagas é um ato livre e de espontânea vontade dos utilizadores e obriga à aceitação por parte destes, dos Termos e Condições de Utilização, assinalada na quadrícula existente para o efeito no ato de registo, bem como da Política de Privacidade do portal.
   Qualquer alteração a estes Termos e Condições e Política de Privacidade deverá ser informada aos utilizadores através do portal; a continuação da utilização do portal após esta informação significa a inteira aceitação e concordância com as alterações introduzidas e os Termos e Condições e Política de Privacidade.
   Os nomes de utilizador e passwords definidas no registo no portal, são para uso exclusivo da pessoa a quem são emitidos. As passwords devem ser mantidas confidenciais e seguras. O Eurovagas pode negar o acesso a um nome de usuário, se acreditar que ele está a ser utilizado por uma pessoa não autorizada ou que o utilizador está a violar estes termos e condições.
    
8. As informações e serviços disponíveis no site são fornecidos com o único propósito de ajudar indivíduos à procura de oportunidades de emprego, formação e informações sobre carreiras e para os empregadores que procuram recrutar pessoal e não dispensa, nem substitui a leitura e confirmação nos respetivos documentos oficiais e legislação em vigor, nem garante a adequação/veracidade das informações ou perspetivas de sucesso em qualquer caso particular, não se responsabilizando a Eurovagas pela total exatidão da informação e conteúdos prestados, nem pelas perdas e danos que os utilizadores possam vir a sofrer em virtude da sua utilização.
   Os utilizadores podem usar, imprimir e fazer download de informações do site somente para esses fins e para nenhuma outra finalidade pessoal ou comercial. Não é permitido copiar, exibir, transmitir ou distribuir qualquer material do portal.
   Todos os direitos de autor, direitos de base de dados e direitos de propriedade intelectual sobre o site e os materiais disponíveis no site pertencem a Eurovagas, Lda ou aos terceiros seus fornecedores. A utilização do site não confere ao utilizador qualquer direito de propriedade sobre esses materiais.
   A maioria dos serviços prestados pelo Eurovagas, são fornecidos de forma gratuita, havendo, adicionalmente aos serviços gratuitos, vários serviços pagos.
   Os preços devidos pelos serviços pagos são especificados na tabela de preços Eurovagas e são garantidos para o período indicado. Quaisquer descontos acordados são confidenciais e não podem ser divulgados pelo cliente.
    
9. O Eurovagas reserva-se o direito de interromper ou suspender o acesso ao portal, pelos períodos que entenda necessário, por quaisquer razões técnicas ou outras. O Eurovagas não pode ser responsabilizado por qualquer suspensão, interrupção ou atraso de serviço que ocorra.
    
10. Os utilizadores do Eurovagas declaram e garantem que conhecem as características, constrangimentos, riscos e limitações do uso da internet, incluindo o nível de fiabilidade da transmissão de dados e a disponibilidade do acesso. Os utilizadores ao aceitarem os presentes Termos e Condições, declaram que têm conhecimento que qualquer site/portal está sujeito a intromissões não autorizadas e que pode consequentemente ficar fora de serviço e que as informações que circulam na internet não estão protegidas contra eventuais desvios. O Eurovagas não poderá ser responsabilizado por danos acidentais sofridos pelos utilizadores e provocados ou não por terceiros no âmbito da utilização dos serviços fornecidos neste portal ou outros a que tenham acesso a partir deste.
     
11. Embora o Eurovagas procure assegurar a veracidade e fiabilidade dos dados do portal, os dados fornecidos pelos utilizadores do portal Eurovagas são da exclusiva responsabilidade de quem os fornece, rejeitando o Eurovagas qualquer responsabilidade sobre consequências ou prejuízos causados a terceiros, derivados pela não correspondência entre os dados fornecidos pelo utilizador ao portal, e os dados que correspondam à realidade dos registos comerciais ou civis, oficiais, nem do facto de os dados poderem não corresponder inteiramente à verdade
     
12. Os candidatos ao aceitarem os presentes Termos e Condições autorizam que sites da responsabilidade do Eurovagas e dos recrutadores possam usar a sua informação de contactos e perfil de candidato/CV desde que exclusivamente para serviços ou iniciativas ligadas direta ou indiretamente à temática do emprego, estágios, formação, processos de recrutamento e seleção e outros considerados relevantes bem como para transmissão de comunicações não solicitadas, para fins de marketing direto e publi-reportagem. Tal acesso não será nunca permitido a qualquer outra empresa terceira para outro fim além dos mencionados, estando nesses casos a informação acessível a essas empresas sobre o candidato, limitada àquilo que o mesmo tenha disponibilizado no seu perfil público na sua conta no portal Eurovagas
     
13. Não obstante o compromisso de confidencialidade referente à utilização de dados pessoais, a Eurovagas alerta que existem riscos relacionados com a internet e base de dados, sendo possível que dados constantes do site sejam captados ou transferidos indevidamente por terceiros. Ao acederem ao portal, os utilizadores deverão aceitar correr os riscos inerentes à sua atividade
     
14. Os utilizadores/recrutadores concordam que o Eurovagas pode utilizar o nome, marcas e logótipos do Cliente (“direitos de Marca”) para efeitos da prestação dos serviços e divulgação das ofertas nas diversas plataformas online Além disso, os utilizadores/recrutadores concordam que o Eurovagas pode mencioná-lo como um cliente de referência em materiais de marketing (como por exemplo sites e folhetos), e permite a apresentação de exemplos dos serviços prestados e dos materiais publicados em nome do Cliente. Os utilizadores sabem que o portal Eurovagas pode conter conteúdos publicitários e cookies e que a continuação da utilização do portal implica a aceitação da utilização, visualização e audição desses conteúdos e cookies.
     
15. Os direitos de base de dados e todos os outros direitos de autor e direitos de propriedade intelectual aplicáveis à base de dados de candidatos pertencem ao Eurovagas, Lda. Ao aceitar os termos, reconhece que não está a adquirir quaisquer direitos sobre a base de dados ou o seu conteúdo e que a sua retenção, utilização e conteúdo é regido por estes termos e condições.
     
16. Estes termos e condições devem ser interpretados de acordo com a lei Portuguesa e todas as disputas serão decididas por tribunais portugueses.

Visando proporcionar ao utilizador uma maior rapidez e personalização dos conteúdos e serviços prestados,  a EUROVAGAS  poderá recorrer a uma funcionalidade do "browser" conhecida como "cookie". Um "cookie" é um pequeno ficheiro de texto, automaticamente guardado pelo computador do utilizador, e que permite a sua identificação sempre que volte a consultar a nossa plataforma. 

Pode, no entanto, configurar o programa de navegação/"browser" de forma a impedir a instalação de "cookies" no seu computador. Contudo, se configurar esta opção poderá ficar impossibilitado de aceder a alguns serviços disponibilizados neste sítio.